El Ayuntamiento de Riolobos informa que se abre el plazo de presentación de solicitudes, desde la fecha de la publicación de este anuncio y de las bases reguladoras que regirá la convocatoria de la plaza, hasta las 14:00 horas del viernes, 9 de abril 2021.

Las solicitudes para forma parte de este proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Riolobos, en el modelo de solicitud genérico del Ayuntamiento. Y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de siete días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en su página web.

La solicitudes deberán ir acompañada de la siguiente documentación:

• Fotocopia compulsada del D.N.I. o del pasaporte.
• Declaración responsable del cumplimiento de las condiciones exigidas en el apartado tercero de estas bases, conforme al modelo que figura en el Anexo de estas bases.
• Fotocopia compulsada de la titulación académica requerida.
• Currículum Vitae acompañado de los documentos que acrediten los méritos que deban ser baremados conforme al apartado 5 de estas bases (aquellos méritos que no se acrediten documentalmente no serán baremados).

Cerrado el plazo de presentación de solicitudes se publicará un anuncio con la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Se concederá un plazo de 2 días hábiles para formular reclamaciones.

Trascurrido este plazo, se dictará Resolución de la Alcaldía, mediante la que se declarará la Lista Definitiva de Aspirantes Admitidos/as y Excluidos/as y designará al Tribunal de Selección, señalando el día y la hora en que será convocado el Tribunal para la realización del concurso-oposición, conforme se describe en el apartado 5 de estas bases.

Para poder ser admitido/as a la selección, los/as aspirantes deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos, establecidos en el art. 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

• Ser español/a, o ciudadano/a de cualquiera de los Estados miembros de la UE, o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por UE y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán participar extranjeros con residencia legal en España.
• Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No hallarse comprendido en ninguna de las causas de incompatibilidad o incapacidad establecidas en la legislación vigente para el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• No haber sido separado/a de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
• Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que le impida en su país el acceso a la Función Pública.

Los/as aspirantes también deberán reunir los siguientes requisitos:

• Estar en posesión de la titulación académica de, como mínimo, Formación Profesional de Grado medio o Bachillerato.
• Estos requisitos deberán reunirse tanto en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, como en la fecha en la que se efectúe la contratación.